你上班，我带娃！职工子女暑期托管班开班啦 -凯发k8国际首页登录

为进一步解决宁波轨道交通建设者们，特别是外地职工和“双职工”家庭，暑期子女难以照看的实际需求，7月15日上午，市轨道交通集团职工子女暑期托管班正式开班，这也是集团连续第四年开办该项目。

市交通运输工会主席卢玉春宣布开班，宁波大学科技成果转化中心副主任、教授李一，市轨道交通集团一级资深经理、工会主席李晓波出席仪式并致辞，属地学校相关领导参加开班仪式。

报名人数创新高 260人次大学生志愿者加入

跟往年一样，今年暑托班托管周期共设6周，托管时间为每周一至周五，共99名职工子女报名参加，也是较往年报名人数最多的一年。

今年，为进一步加强校企合作，宁波大学通过暑期社会实践的方式，计划派驻260人次大学生志愿者加入到今年的暑托班日常管理中，在课程设置上为孩子们提供丰富多彩的托管内容，不仅有作业辅导、手工制作、阅读时光、安全教育等活动，还设置了美学赏析、诗歌鉴赏、宁波商帮文化分享等内容，让孩子们在增长知识的同时，更好地拓展视野，度过一段有意义又充实的时光。

宁波轨道交通职工子女代表说：“今年是我第四年参加爸爸妈妈公司组织的暑托班了，托管班的内容安排非常丰富。”老师们为孩子们辅导作业，帮助巩固学习基础，拓展思维能力；还有充满趣味的手工制作、绘画活动，让他们发挥想象力，用双手创造出属于自己的作品；精彩的阅读时光，带他们走进书籍的世界，感受文字的魅力；通过视频、图片和一个个案例，详细地讲解暑期安全用电小知识和防溺水的知识；更有欢乐的体育活动，在体育馆内尽情奔跑、跳跃，释放活力。

“开设暑托班不仅体现了企业对我们一线职工的人文关怀，更是为孩子们提供了一个安全、健康、快乐的成长环境，在专业老师的指导下，学习新知识、培养兴趣爱好、结交新朋友，让我们很放心。”来自宁波轨道交通一线职工代表说道。

全方位拓展爱心托班

四年来，暑托班的生源从40余人到近百人、学制从两周到2个月，从小健康保障到大安全防护、从生活习惯的培养到综合素质的提升，从单纯的照看到知识的获得、师资从内部员工扩展到专业教师和大学生团队，暑托班的形式与规模得到了不断地丰富和完善。

在上级工会和鄞州区教育局的大力指导帮助下，通过企业自办、校企联动的模式，轨道交通暑假托管班先后获评市级、省级爱心托班称号。同时，在邱隘镇中心小学、五乡镇中心小学、存德学校等属地周边学校的专业协助下，暑托班拥有了属于轨道交通建设者子女们“量身定制”方案。